伯纳多·席尔瓦降薪60%_新浪新闻

City芥子N 26-05-02 12:50

微博认证：体育博主

降薪60%吗。。。真的吗。。。。

发布于浙江

曼城足球俱乐部：

【官宣】曼城足球俱乐部确认，伯纳多·席尔瓦将于赛季结束后离队这位葡萄牙中场于2017年加盟曼城，在辉煌的九年蓝月生涯中，已为球队出场450次。这位31岁的球员为曼城这段最持久的成功时期做出了不可估量的贡献。迄今为止，他已赢得19座主要冠军奖杯，包括6次英超联赛冠军、1次欧冠冠军、2次足总杯

2026-04-16 20:16:27

转发(697) 评论(273)

咪咕体育：

🔢#金球奖得分曝光##梅西领先哈兰德105分# 2023金球奖得分详情： 1. 梅西 462分 2. 哈兰德 357分 3. 姆巴佩 270分 4. 德布劳内 100分 5. 罗德里 57分 6. 维尼修斯 49分 7. 胡利安-阿尔瓦雷斯 28分 8. 奥斯梅恩 24分 9. 伯纳多-席尔瓦 20分 10. 莫德里奇 19分

2023-11-04 08:33:59

转发(123) 评论(392)

FIFA世界杯：

#葡萄牙vs瑞士# 🇵🇹葡萄牙首发名单出炉 22-迪奥戈·科斯塔、5-格雷罗、2-达洛特、3-佩佩、4-鲁本·迪亚斯、25-奥塔维奥、14-威廉·卡瓦略、8-布鲁诺·费尔南德斯、11-菲利克斯、10-伯纳多·席尔瓦、26-贡萨洛·拉莫斯 #葡萄牙vs瑞士首发##C罗对阵瑞士无缘首发#

2022-12-07 02:08:28

转发(114) 评论(678)

UEFA欧冠联赛：

大卫·席尔瓦和伯纳多·席尔瓦这两位曼城曾经和现在的中场大师，你更喜欢的一位是？ #欧冠联赛# http://t.cn/AXbJ3MDZ

2026-01-08 12:30:38

转发(3) 评论(22)

曼城足球俱乐部：

#曼城vs利雅得新月# 全场比赛结束。常规时间上半场伯纳多·席尔瓦为我城首开纪录，下半场利雅得新月连入两球反超比分，随后哈兰德为我城扳平比分。常规时间双方战成2-2平。加时赛上半场利雅得新月先入一球，随后福登为我城再次扳平比分。加时赛下半场利雅得新月再入一球，最终我们3-4不敌利雅得新月。

2025-07-01 11:44:31

转发(295) 评论(544)

英超联赛：

你用不知疲倦的奔跑丈量每一寸草皮你用沉着冷静的头脑串联每一次攻防难说再见，伯纳多·席尔瓦🩵 #英超联赛##马上见分晓#

2026-04-16 20:42:37

转发(27) 评论(18)

跳跳大鱿鱼：

伯纳多·队长·霍比特人·哈利波特·（二郎神）（划掉）·席尔瓦

2024-10-24 09:07:17

转发(8) 评论(3)

曼城足球俱乐部：

2017年的今天，我们签下了埃德森和伯纳多·席尔瓦！🩵 7年来，他们为蓝月军团奉献了最好的自己✨

2024-07-01 16:46:53

转发(37) 评论(45)

City芥子N：

降薪60%吗。。。真的吗。。。。

2026-05-02 12:50:01

转发(26) 评论(53)

跳跳大鱿鱼：

非常棒的伯纳多·席尔瓦！！

2024-06-23 01:02:12

转发(5) 评论(1)

程序员那些破事：

工资得多高，才能降薪60%

2023-05-13 15:05:01

转发(18) 评论(141)

荔枝新闻：

【#因少数服从多数遭降薪70%被判违法# 法院：侵害合法权益】2018年4月，南京的王某入职某公司，合同约定月薪1.3万元。2023年12月，公司召开全体员工会议称经营困难制定降薪方案。王某薪资被降至5000元/月，降薪幅度达70%，远超其他员工的20%。王某明确反对，可公司以“少数服从多数”为由，仍按方案执

2025-04-30 21:19:44

转发(12) 评论(7)

幸运的小兔子55：

#医院降薪# 上周末跟在省城工作的表妹聊天，她们单位是图书印刷行业的，开始说降薪80%，现在执行降薪60%，我问她以后还会补回来吗？她说想都别想[苦涩] 我们公司还好啦，虽然发工资不及时，但也没说降薪呀[允悲]

2025-11-20 19:39:33

转发(0) 评论(17)

第一财经日报：

【#碧桂园行政开销均按归零原则#，#碧桂园非必要不支出#】根据碧桂园官微，2023年，集团尽最大努力削减行政费用开销，总额较2021年大幅降低近60%。据碧桂园介绍，目前，公司已取消所有高管配车，确有工作需要时通过申请公务派车或使用自有车等方式，实现车辆费用集约管控、成本降低。对于包含原高管配

2023-12-13 10:06:51

转发(68) 评论(210)

张宇-FC：

光伏行业管理者2024年平均降薪超过60%，感恩我们的平台和赛道，有时自己有那么高的待遇真的不一定是自己多强，而是平台的价值！

2025-05-07 09:07:30

转发(2) 评论(0)

可以的掌门：

生命太宝贵了，真的不要花在不够爽的事情上。自从加入初创，虽然降薪幅度达到60%，但总体效率大约高了600%。在前司3年没推过去的战略这边一个月做完了，跟谁做生意，在哪里合作，怎么合作全都高效半年完成了。 FP&A的工作上手的时候几乎活在GPT和Gemini上，Diagram看不懂一点一点抠，供应商不认识就

2026-02-21 00:17:19

转发(226) 评论(53)

刘晓光Savvy：

改变大学生找工作难的状况，最关键只有一点：国企普遍降薪，然后多招人。数据不会骗人：国有经济占总量的60%以上，处于绝对主导地位。但是解决就业90%以上都是靠中小民企。这个是非常不正常且不合理的，是这个社会分配制度出错的最主要体现。国有企业占总量的60%，那么它也必须要解决60%的

2025-06-29 11:23:53

转发(201) 评论(229)

范秋峰：

社保降薪目前公司交社保的无影响，月薪5000以上的大部分无影响，只有5000内的私人小公司，小作坊，餐饮之类的，影响比较大，老板固定工资支出是一定的，月薪5000元，新政实施后，通过降薪的方式，羊毛出在羊身上，降薪1000加个人支出400，老板用支出5000不变，个人收到工资3600元，要么降薪要么换公

2025-08-04 23:06:53

转发(0) 评论(3)

City芥子N：

降薪60%吗。。。真的吗。。。。

2026-05-02 12:50:01

转发(26) 评论(53)

黑夜之睛滚雪球：

真是太猛了，见过降薪的没见过降薪这么狠的公司，杭州某知名系统集成商发出了全员降薪的通知，你知道降多少吗？普通员工降薪50%，主管及以上员工降薪60%，高管呢，直接全部降为0工资，真是太惨烈了。公司得难到什么程度呢，敢这么操作降薪，这是奔着关门倒闭去了啊。这个消息一出，立马在IT圈里刷屏

2023-05-13 11:48:50

转发(170) 评论(108)

首页

导航

反馈

登录

Sina.cn(京ICP0000007)