#公司用AI了35岁主管被裁#真解气，杭州一个35岁的AI质检主管，公司觉得AI能替他了，直接给他降薪40%调岗，从2.5万砍到1.5万。他不同意，公司就把他裁了，给个N+1以为完事了。

结果法院判：公司违法，赔58万。

核心就一句话——你自己想用AI升级，那是你的经营决策，不是劳动者该背的锅。不能一边享受技术红利，一边让员工降薪走人。

说实话，现在谁不怕被AI替代？但至少这个判决告诉咱们：公司不能拿“技术进步”当借口随便裁人。

保留好工资单、解雇通知、聊天记录。真遇到这种事，仲裁、法院都能撑你。技术再牛，也不能把人当一次性耗材使。http://t.cn/AXJ6o1vc