OPPO 这条文案从创意到发布，中间经过了多少人的手？策划、文案、设计、审核、领导签字。一整条链路走下来，没有一个人说“等一下，这个不太对”。

你觉得是这些人蠢吗？不是。恰恰相反，他们每一个人都很聪明，都很懂年轻人，都觉得这个梗很妙。问题就出在这：他们太像了。年龄差不多，审美差不多，觉得好笑的东西差不多。一群一样的聪明人坐在一起，互相点头，然后集体翻车。

这让我想起《多样性团队》这本书里记录的 CIA 在 911 之前的那个惨痛教训：全美最顶尖的精英团队，因为成员背景、思维高度重合，所有人的盲点都在同一个地方，导致明明拿到了情报，却没人能拼出预警。

OPPO 的策划团队就是一个小型版本。他们的茧房不是算法造的，是自己选人、选圈子、选同事造出来的。

这事跟你有什么关系？关系大了。

你发朋友圈之前给谁看过？你写方案之前让谁提过意见？如果这个人跟你认知水平、年龄圈层、价值观高度重合，那他的“觉得没问题”约等于零。他不是在帮你把关，是在帮你确认偏见。

每个人身边都需要一个“不一样的人”。那个让你觉得“他怎么想法跟我这么不一样”的人，可能才是你最需要的防火墙。

品牌需要，你也需要。CIA 事后才明白，问题不是情报不够，是房间里没有一个不一样的人。你不需要付这个代价才学会这件事。
#OPPO回应母亲节文案争议#