oppo这次对段要辉的处罚力度非常大了。
我看到有人说，“工资收入对于大厂高管来说不是主要收入”。说得没错，对于这些高管来说，期权兑现才是最值得期待的长远利益，而冻结薪资其实算是次要影响，虽然间接影响了期权的 “行权成本”，因为有些公司的期权行权价与薪酬挂钩。但要说这方面损失很大倒也没有。
职级降级本身，不会直接清零期权，但可能导致部分公司按新职级调整未来授予额度。更重要的是，绝大多数企业的股权激励方案都会设置 “个人绩效考核门槛”，直接影响当期行权比例。绩效A、B行权100%，C就基本上只剩50%甚至没有。至于说延长行权等待期、取消部分授予额度是最基本的。
所以，对段要辉来说，等于是大概率失去未来 3 年的期权授予资格。
至于多少钱么......oppo不是上市企业，但可以通过同行来估算期权收益。加上杂七杂八的损失怎么也是几千万吧......
至于说武大的余学姐，她是否被直接处罚反而不重要了。你想想她导致整条线的管理人员损失这么大，她自己在业内什么口碑，怪不得武汉大学要出来切割。
不过有了这么惨痛的教训在前，其他大厂的高管怕是也要考虑一下基层某些泛滥的问题，不能仅视为小打小闹了吧。