李想：“不要轻易裁员，AI时代人才标准不一样，按旧标准裁容易误裁优秀人才”。

其实李想自己在 4 月 15 日也说过："不招非原生 AI 人才"，"十年工龄的非 AI 原生人才，转向 AI 工作后的创造能力可能不到应届校招生的 50 分位，与顶级校招生差距可达十倍"。

这也不是理想的独有的操作，硅谷大厂Google、Meta在 2023-2024 年的 "silent layoffs"（静默裁员）也是类似的做法，不裁员但给"待改进"评级，员工自己识趣离开。

对外公司不会裁员，对内实际在用更高标准重新洗牌，这也是李想对 AI 时代公司架构管理的战术操作。

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