HYBE 子公司 ADOR 前代表金珠英，已离开 HYBE

【日曜新闻】已确认 HYBE 子公司 ADOR 前代表金珠英，已完全离开 HYBE。金前代表是在前 ADOR 代表闵熙珍与 HYBE 发生冲突后，被任命接替其职位的人物。

15日，根据 HYBE 表示，金珠英已于今年 3 月 31 日辞职。金珠英于 2024 年 5 月 31 日被选任为 ADOR 内部董事，并于同年 8 月 27 日就任代表理事。就任代表约一年后，金珠英于 2025 年 8 月 20 日将代表理事职位交给现任代表李度京。此后，她仍持续以内部董事身份参与公司经营。

在加入 ADOR 之前，金珠英曾担任 Yuhan-Kimberly 人事部长，以及 Krafton HR（人力资源管理）职务，之后于 HYBE 担任 CHRO（首席人力资源官）。接任代表职位的李度京则被视为商业战略专家，2019 年加入 HYBE（当时为 Big Hit）后，负责制定全公司新事业战略。

金珠英就任代表理事时，正值闵熙珍与 HYBE 因 NewJeans“挖角（Tempering）”疑云及经营权争夺等问题而激烈对立之际。当时金珠英被任命为代表后，闵熙珍一方主张：“ADOR 董事会无视本人意愿，单方面决议解除代表理事职务”，并称“这是对股东间协议的重大违反”。之后，闵熙珍向法院提出“代表再任临时处分申请”，要求重新任命自己为 ADOR 代表，但该申请于同年 10 月遭法院驳回。

金珠英就任代表后，曾针对“闵熙珍过去试图掩盖公司内部性骚扰案件”等疑虑重新展开调查，并表示将在查明真相后制定防止再发生对策。随后，闵熙珍因“未妥善调查职场霸凌问题”，遭首尔西部地方雇佣劳动厅处以罚款。

金珠英本人也曾陷入争议。Hanni 曾表示，她曾请求金珠英协助处理职场霸凌问题，但认为对方的应对措施不足。2024 年 10 月，Hanni 也曾出席韩国国会国政监察。

此外，也曾有 NewJeans 经纪人以职场霸凌为由检举金珠英，但首尔地方雇佣劳动厅认为“仅凭提交资料，难以判断是否构成职场霸凌”，最终以无嫌疑作行政结案。

ADOR 的混乱至今仍未结束。去年，ADOR 与 NewJeans 就专属合约问题发生争议。相关案件中，ADOR 已向 Danielle 通知解除合约，并向 Danielle 与闵熙珍提出 431 亿韩元损害赔偿诉讼，目前案件正在审理中。

随着 NewJeans 活动实际上陷入停滞，ADOR 业绩也急剧下滑。ADOR 的营收从 2024 年的 1111 亿韩元，下降至 2025 年的 295 亿韩元，减少 73.4%。营业利润也从 308 亿韩元跌至 87 亿韩元，不到原本的三分之一。

记者：朴浩民
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