劳东法对年轻人有利，但是当年轻人变成中登的时候，他就要哭了。出来混，迟早要还的。
你有没有发现一个奇怪的事情，职场40岁是一个迈不过去的坎。
假设你是985码农专业毕业，你年轻时候，可能年入几十。但这是上半场，超过40，你每天都可能滚蛋。二次就业，你几乎找不到什么正经工作了。为什么啊？因为劳东法表面上赋予了你非常多的权利。但没有告诉你，如果老板不招聘我怎么办？[害羞]
年轻人一般不太愿意发批疯，因为他还要考虑下一个公司的背调，也不太愿意花太多的时间打官司。
但是，中老登们就无所谓了，[耶]搞到底。企业的主要任务是赚钱发工资，而不是陪你打官司。那么，土老板避免麻烦，醉有效的方法是，不考虑老师傅。这就把老师傅推入尴尬了。
其实，很多4050老阿姨老师傅，还是很不错的，耐心细心，但是没人敢要，生怕惹上官司。[笑cry]。
现在的老板一般都是5060后，也快退休了。他们干了几十年，也没退路了，已经被劳东法套住了。等他们退休，公司大概率是注销了。该赔多少赔多少。
当然，也有很厉害的老板，把公司一块钱卖给村头老汉，你去找他打官司吧。[污]。