【“不说对不起公司”！#杭州男子入职3个月要找大领导提整改# 】#杭州职场新人直言公司问题是勇还是莽# 这个话题在今天针锋相对节目中，引起了很多吧友的讨论📢
有人认为：直言敢谏是责任，坦诚更是职场底色。
公司需要真话，科技互联网行业拒绝内耗，坦诚直言才是员工本分。

◆西湖在东边：要汇报，但是不要越级汇报。在其位谋其职，你向你的直属领导汇报就行。

◆吧友_6339901：我觉得当然可以汇报了，如果我是领导，我是最欣赏这些比较直来直去的有才的员工呢。

◆吧友_6890248：32岁到了一个新的公司，应该也不算是新人吧。他应该是挖过来，或者是请过来，专门针对某一个领域或者某一个项目，来做他擅长的事情。如果说针对他自己的工作范围发现了一些新的问题，或者是以他的经验提出可以解决的一些新的方案的话，我觉得完全是应该汇报的。

◆啦啦啦小仙儿来了：个人认为，年轻人嘛有年轻人的好处，也不能太圆滑太老练，尤其是刚入职的新人，该说就说，但要注意方式方法。