员工离职高管求内推_新浪新闻

i陆三金

26-05-21 10:10 微博认证：AI博主

员工离职要去 Anthropic

高管：能带我一个吗？

发布于北京

flypig：

Anthropic 已提交文件，计划抢在 OpenAI 之前上市。

2026-06-02 00:14:46

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饼圈备份录：

今年还有三次发财的机会， SpaceX 预计6月上市， OpenAI 预计9月上市， Anthropic 预计10月左右上市。没有镜外账护的，持续定投QDII基金，纳斯达克ETF 513100，159501.

2026-05-31 21:28:55

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凯丰基本面Kevin：

美国的 AI太厉害了，Anthropic CEO 达里奥访谈，他说为了对抗东大，美国需要大力推动人工智能运用，可以实现美国GDP增长率 10-15%，降低债务率。他和他妹妹一起创业，5年就把估值从零干到了1万亿美元，他的股权是80%，太牛了。另外他的背景是生物医学，谷歌 DeepMind 的创始人哈撒比斯也是生物医学的博

2026-05-30 08:45:47

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默庵·超级个体：

Anthropic 自己的团队，刚刚放出了一个37分钟的免费 workshop，主题是如何搭建 production 级别的 AI agents。注意，讲的人是真正在构建这套系统的工程师，不是市场部门出来讲故事的。这也意味着内容的密度和实操性，跟那些泛泛而谈的 AI 分享完全不在一个层面上。他们这次核心要解决的问题是：怎

2026-05-31 14:37:10

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阑夕：

少刷点2028就业危机那种泔水文件，来看看Anthropic的正经报告：「AI对劳动力市场的影响：一项新的衡量指标和初步论证」 - 我们引入了一种新的AI替代风险标准——「观测暴露度」，它结合了理论上的低级自动化能力和实际使用数据，并更加重视自动化（而非增强型）和与工作相关的应用； - 据美国劳工

2026-03-07 13:52:00

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宝玉xp：

Anthropic 今天发布了 Claude Opus 4.8，价格和上一代 4.7 持平。它最大的变化是更诚实了：更愿意承认自己不确定，更少为了凑个答案而硬编，对自己干到哪一步也能做出更真实的判断。跑长时间的 agent 任务时，它更像一个靠谱的工程师，不用你时时盯着。同时上线的还有 fast mode【快速模式】，同一

2026-05-29 01:32:21

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马力AI和商业思维：

Anthropic 创始人写过一篇 2.8万字长文，把「真正强大的 AI 出现之后的世界」讲透了。 Anthropic 创始人 Dario Amodei（Claude 这家大模型背后的人）写过一篇 2.8万字的长文，叫Machines of Loving Grace（直译「充满爱的机器」）。这篇文章在英文 AI 圈被反复引用，因为它做了一件大部分 AI 公司高

2026-05-07 23:42:38

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青松古藤：

Anthropic CEO 抛出 5 个最新 AI 暴论！👇 1. 我们将见证一个前所未有的经济体，5%-10%的超高GDP增长，与10%的超高失业率、高不平等并存 2. 软件将变得极其便宜，甚至免费！ 3. 应用开发不再以月为单位，而以天为单位，Anthropic内部团队仅用10天时间，依靠Claude Opus模型，闭门造车干出了一个

2026-05-20 19:30:05

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阑夕：

Anthropic的年化收入： 1月：90亿美金 2月：140亿美金 3月：190亿美金 4月：300亿美金 5月：450亿美金人类历史上从来没有出现过的收入增长。

2026-05-22 18:14:20

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包容万物恒河水：

🔻Anthropic 的联合创始人（Chris Olah，解释性研究负责人）前往梵蒂冈，坐在教皇和一众红衣主教面前，声称他的团队不断在他们的 AI 模型中发现“神秘甚至令人不安”的东西。 🔻他声称：“Anthropic 在四月发表的研究显示，Claude 的神经网络中埋藏着 171 个不同的‘情感概念’。这些内部模式代表

2026-05-26 10:22:02

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高昊然：

初创公司因为员工离职哭了两天

2026-05-14 11:15:15

转发(17) 评论(110)

i陆三金：

员工离职要去 Anthropic 高管：能带我一个吗？

2026-05-21 10:10:08

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哈侠：

正常啊

2026-04-23 08:50:55

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ZRGNiX：

笑死我了这个脉络有必要捋一捋 1. 起因是看到水印来自 @Transformer-周的图1 2. 然后正好有个同事（敝司业务也和大模型相关）准备离职，随手转发给了他并且有一句没一句地开了一下玩笑，完了太好笑了发了出来 3. 群友 @阿尼亚是安妮亞看到之后一个激情生了两张图发在了群里，完了还是太地狱了被群友

2026-04-03 23:01:04

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叶子来说事：

九成员工离职，根本不是因为钱绝大多数人辞职，真不是嫌工资低、活儿太多。普通人上班本就是为了糊口，为了挣份安稳收入，这点辛苦大多都能扛。真正把人逼走的，从来不是工作量，而是糟心的人、压抑的环境。你看很多月薪三四千的工作，氛围简单、没有勾心斗角，有人一干就是十年，照样踏实开心

2026-04-15 10:51:24

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用户1314520用户10086：

开工不到一个月就接连面对两个员工离职其中一个还是跟了很久的老员工情绪还没来得及消化就要立刻处理并交接收尾工作甚至还要面对利益上的拉扯有时候会觉得员工和上司之间好像天然就带着一点点对立无论曾经给出去多少对方可能还是会觉得不够吧就我个人习惯而言在工作上我都会尽全力面对每一个

2026-03-20 21:37:37

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江湖李傅相：

有个流传已久的经验，从员工离职的时间点，往往能看出原因: #全公司最不会离职的人终于出现了#

2026-05-10 17:26:52

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北京日报：

【#员工离职删除工作视频被索赔#】#员工离职删工作视频致掉粉被判赔# 随着网络直播和短视频行业的迅猛圈粉，网络账号的流量价值与日俱增，员工因工作需要实名注册的短视频账号，在其离职后该如何归属？此类争议频发。近日，一软件公司员工因离职后删除了粉丝数超100万的个人账号内的工作视频，被起诉索

2026-04-18 18:09:39

转发(27) 评论(8)

yougivemebutterflies_6：

很多真正懂得如何做好工作的员工已经离开了，留下的只有忙于玩弄政治斗争的高管…… 海笔就这样越来越烂吧

2025-12-22 11:08:57

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皇腿肠：

很写实呀！最后一条笑死我了

2026-01-26 12:07:29

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