#6年住家保姆打孩子被炒持刀威胁#
经常在各个平台看到吐槽菲佣或保姆的帖子。对于家里不请工人的网友，会觉得保姆是不好相处的群体。为什么她们跟保姆相处不好呢？
1. 雇主没有边界感
热情的时候烫熟保姆，无情的时候冻死保姆。
表现为雇主全家把保姆当家人，把家里的隐私、工作情况、财务情况等事无巨细地告诉保姆，激发保姆的人性阴暗面，比如鄙视雇主、嫉妒和不甘等。
保姆不是家人，只有雇佣关系，主雇双方始终需要保持互相尊重、有距离的边界感。在确认保姆没有黄赌毒的老公、没有欠债的背景之后，双方就不要聊隐私了。尊重保姆的隐私和个人空间，不要逾界。

2. 雇主不会当老板
大部分人群没当过领导，不懂当领导的分寸感和权威感。
管理下属，不是给下属当狗，也不是成为奴隶主，而是成为下属的头狼。让保姆觉得在你家工作是有安全感的：工资合理且及时发放、被尊重、饮食有保障。如果工资高，让保姆觉得有面子，更好，但涨工资需要跟保姆谈好条件。
做雇主，需要抓大放小。雇主不要吹毛求疵。小事不计较，大部分时间睁一只眼闭一只眼。没有完美的保姆，多看优点。永远不要激化矛盾，避免发生争吵。即使发生一次争吵，也必须辞工。
雇主需要教育家里的老人，监督老人尊重保姆。雇主需要确保你家老太太不要苛待保姆，确保你家老头子不要跟保姆睡觉。

综上，频繁更换保姆的雇主都是难相处的——中介眼里的事儿逼。
图示：香港菲佣们周日聚会。