许利民指导年届六旬、合同到期，赛后发布会上的发言隐隐表达出引退之意。人之将退，其言也善，许指导的疑似临别赠言说的都很直白：

1、北京男篮的韧性和凝聚力不足，容易脆败，球队文化还需要锻造，常规赛输给吉林和福建男篮就暴露出这些问题。

2、首钢不能只靠大的投入、砸钱引援，还要自我造血，对青训的培养，包括引进中青年队员，这不是一年两年，三年五年八年，要长期的规划，这样这支队伍才能够再助力北京男篮强盛的王朝。
3、在去年进入总决赛之后，今年招兵买马，没有实现夺冠的梦，我的责任，确实是我主教练的责任，没有带好，没有带好，没有完成这个愿望，对我来讲也要总结。

4、要在外援上的问题如果能更坚决一点，这个问题就一定会解决，下赛季在这点上，我们要更有全面性。

许指导说的很多问题其实还是球队的精神面貌和凝聚力的问题。带队两个赛季，许指导承认自己从女篮转向男篮，确实有很多学习的地方。球队拥有这么大球星，但队伍关键时刻的稳定性和韧性却令人遗憾，甚至断崖式下降。

大牌球星多未必是好事，特别是当队内有一些此前职业生涯口碑就有争议、出勤率不高、职业态度饱受质疑的性格球星时，其实更应加强球队管理，防止他们的老毛病复发甚至愈演愈烈。本赛季的两位大外援麦基、斯佩尔曼的职业态度也令人遗憾。

许指导临场执教反应慢的问题无需回避，作为老派教练，他狠抓细节的球队管理理念让个别球员不舒服也正常。这支球队没有许指导带过的嫡系球员，甚至主力阵容中也没有北京青训球员，到了关键时刻没有人效死力。主力阵容中陈盈骏每场都全力以赴，但受限于身高不足，高强度对抗中也很难强解比赛，其余球星的情绪或临场发挥都起伏不定。这也是两个主场遭遇脆败的原因。

许指导是个有话直说的诚恳君子，但在管理球星方面手腕不够硬朗。正所谓“君子畏德不畏威，小人畏威不畏德”，对付有些性格球员，和颜悦色反而会被蹬鼻子上脸，本赛季常规赛居然出现斯佩尔曼比赛中当众戟指着许指导怒吼的场面，这在其他队不可想象。

对于这些球员，在原则问题上绝对不能退让和和稀泥，必须划定红线、加强管理，用纪律纠正弊病，不服管教宁可弃用。这也是李春江、杜锋这些铁腕教练带队就总立竿见影的原因。一物降一物，面对这些“畏威不畏德”的球员，首钢一定要用铁律严加约束，不能姑息纵容，夺冠需要天时地利人和，其中这个人和最为重要。#上海男篮淘汰北京男篮# http://t.cn/AX65iDoY