AI时代的“速度焦虑”：慢就是死
以前的腾讯（像个老式机关）
• 层级：员工→组长→总监→更高层，一层管一层。
腾讯取消组长制，打破固定的小组架构容易形成“部门墙”，跨团队协作效率低，不利于AI这类需要跨职能配合的业务！
是腾讯现在嫌自己公司流程太慢、层级太多，为了跟上AI时代的节奏，准备把中间的“组长”这一层给拆了。
问题：一线员工有个好想法，得先报给组长，组长再报给总监，总监再往上走，等批下来，市场风口早就过去了。
补充一句：对普通员工来说，以后不用再被“组长”卡流程，但也得靠自己的业务能力和项目结果说话，不再靠熬层级混日子了。
腾讯2026 Q1 财报（5月13日）
总营收 1964.6亿元（+9%），净利 580.9亿元（+21%）
游戏：本土 454亿（+6%），国际 188亿（+13%）
广告：382亿（+20%）；金融科技/企业服务：599亿（+9%）
AI投入：资本开支 370亿元；马化腾称AI“刚站稳、要加速”。

（石新明）