没文化的傻老板最喜欢“杜蕾斯文案”，觉得自己也能低成本找人做一个。

而新媒体小编也喜欢假装自己很有想法，虽然拿的工资不高，但是心理有很好的创意，只差贵公司大平台给你发挥一下。低成本办大事的白日梦一拍即合。

“你听没听过微博上的杜蕾斯文案？”

“上学时很关注它，深受启发。”

然后老板发现，这是他有生以来第一次也是最后一次靠每月5000的工资就结识了自己的知音。

其实和新媒体小编聊杜蕾斯文案还算好的，比起十年前让你做个淘宝，三年前让你做个ChatGPT，这又算得了什么呢？

然而事就坏在这儿了，淘宝和ChatGPT项目启动不了，而这帮小编是真能得到权限啊。

于是乎，今天有打拳的想法，明天有键政的想法，后天有让消费者做狗的想法。

至于审核...你觉得5000块钱做流量梦的老板，愿意给那些高管另一份钱，去管这个吗？裁员都先裁这些费钱的，还要多花钱给他们？想都别想。

这就是为什么小编想法多的大公司，审核也差劲的很。要么发了不及时撤下，或者道歉通告像是出自犯事者，仿佛没公关部一样。因为这一切都来自于花小钱办大事的白日梦。

那些说话严谨的大公司，并非真的没有新媒体岗位，而是真有高管拿了一份管住嘴的钱，然后新媒体纯做无创意牛马，几乎没有存在感，但也不需要干与自己工资不匹配的事。

你想啊，你再有热情，平台再广阔，当你发现老板给你画的饼永远不能成真的时候，你怎么办？当然是拿这么大的平台来实现自己的愿望了。要是和孟羽童一样有自己挣钱的路就罢了，没有挣钱的路，就难免把你的平台当自己私货发声渠道了。