和很多互联网同行交流企业管理的问题，发现大家都有个共识：不愿意招应届生，不愿意培养员工。

互联网行业人员流动性大，培养员工成本高，累死累活培养完，人家立刻跳槽薪水翻倍去了，也难怪大家不愿意这样做。 #职场生存法则# ​