一个思想实验。

你是一个世界五百强企业的大老板，正在开发一款非常牛逼的程序，年薪千万招揽人才。

这时候，有个小学学历的人，要来应聘，你会接受吗？

这个人是 github开源贡献榜的第一名，独立开发了一套操作系统，还创立一门新编程语言，写了10本技术类畅销书....

因为他只有小学学历，所以拒绝录用？

真相是老板亲自上门，三顾茅庐，苦苦相求，千万年薪太少了，年薪加个0，再给期权股份...

当你没什么可以证明自己时，学历才可能起到一些作用。

接下来有两个选项：

1、花费大量时间，耗费所有精力，堆学历。

2、主要精力用来学习真正有用的技能。

如何选？

高天赋者，全都要，用2分心力，就能考上TOP级学校，8分心力用来提升硬实力。

平庸者 和 低天赋者，在学历贬值时代，3分心力上学，7分心力提升硬核实力。2010年之前的学历溢价时代，把7分心力用在学历上才更划算。

要动态看待问题。