#深圳宝妈称印度巴基斯坦人增多#

企业节约20%左右用工成本，与恶化国内就业
压力和人才培养，这道选择题该如何做。

美国引进印度IT人才是因为缺口，而国内面临
的是人才过剩，不要拿国际化来忽悠人。

人才短缺时引进人才叫补短板，人才过剩时引
进人才，是在压榨本国劳动者的议价权。

边防与关税保卫的生存发展权益，不应通过就
业渠道被侵害，就业边界安全不容忽视。

开放和保护要平衡，破坏本国劳动者的就业生
态，压榨本国薪资结构的引进不要也罢。