#胖东来要降薪了#【于东来宣布#胖东来高薪酬模式将改革#：属于过度溺爱，#胖东来未来工资最多比行业高20%# 】6月10日，胖东来公开创始人于东来内部分享，坦言运行30年的高薪模式属于过度溺爱，员工脱离平台后难在外立足，宣布启动薪酬、招聘培训等五大人力体系改革，未来薪资最多比行业合理线高10%至20%。 #于东来称高薪模式属于过度溺爱#

谈及胖东来现行薪资模式，于东来坦言，“公司30年以来基本上都是运用超越员工的期望的薪酬，这样是好一点是能激发大家的热情，不好的一点是产生溺爱。大家其实不值这么多钱，但是给你了这么多钱，让你产生了一个认知上的偏差，偏差了就导致自己认为就值这么多钱。”

同时，偏高的薪资压缩了股东收益，团队虽收获情感联结，却没能沉淀独立成长的能力，不利于企业长远发展。结合行业现状，于东来分析，国内多数企业员工薪资达不到公平标准，而胖东来当前薪资较行业合理线高出一倍，已然处于失控状态。对此公司划定薪酬红线，未来员工薪资最多在行业公平线上浮10%至20%。#胖东来将降薪##胖东来未来薪资最多比行业高20%#（江南都市报）http://t.cn/AXazk3fm