干部源自熟悉！以前我们大学大一动员入组织的时候，我们那个政治一把手跟我们说了一句很经典的话，那就好要尽快入盟，那么你们首先得让盟主认识你们，要是不认识你们，你说怎么考察你呢，而我们吸收会员和任用干部的方式，是重在组织考察的，那你说谁是组织，什么是考察？

组织它也是一个个的人，考察也是一句句的聊，一次次的见面，它还能是怎么样呢，你说你多优秀，你千言万语，你八边形战士，你也比不过一句盟主认识你，然后在会上给你来一句小范这孩子不错来得管用。

一年级的小朋友，谁能第一批戴那个小红布呀，是不是就是成绩好的小孩，加上那些家委的跟老师熟悉的家长的小孩呀，还有大学第一批入组织的份子，是不是也是成绩好的或者学生会的同学呀，要么业务干得精彩，不得不给个面子，要么就是跟上级熟悉，得到了上级的赏识对不。你以为他们去学生会，家委会，这会那会的，你以为他们干领导的活那么积极，跑上跑下的，你以为他们不辞劳苦生性积极吗，狗屁，人家看重的是越级和表现，人家想露脸，想去大领导那刷存在的！