#胖东来改革人力薪酬体系#

看到这条新闻，第一反应是胖东来要降薪，点开发现不是这么简单。

过去它开出远高于行业一倍的薪资，短期暖心，但时间久了，部分员工会把平台红利当成自身本事，慢慢缺少进取动力，离开企业后很难适应外部职场环境。

这次改革不是压榨员工，而是把薪资调整为行业基准上浮10‑20%，让收入和个人付出、能力相匹配。

比起一味给钱，倒逼员工自我成长，才是更长久的善意，企业也能走得更稳。 http://t.cn/AXa2j2sk