越大的老板，越看你单项的优点，他会想着你有什么单极突出的优势可以供我使用的，我就愿意为你这个优势买单了，但是如果是小领导，是你身边朝夕相处的老板，他只会因为你单项的优点而嫉妒你，因为本来来说，你的直接领导也是个干活的，他更多的不是你管理上的领导，更多的是你干活上的同事和师傅，只不过他有一定的支配和评价你的权力，你们去找老板说事的时候，需要有一个统一的口径，他就是这个发言的代表而已，但是你确实是被他垄断了话语权和评价权，你说这么小的领导，他自己工资都很你差不多，做的也跟你差不多，你主管他经理，你段长他主任，你说他能有什么好的格局和心胸，他能看到你什么优点， 他能用上你什么优点，他无非就是看你优秀了还要打压你一头，你爱表现的话他又开始嫉贤妒能，他怕你踩着他的头上去。

可以说小领导的视角跟大领导的视角是完全不同的，就跟你爷爷你奶奶看你爸看你妈的视角，跟他们看你和你的哥哥姐姐弟弟妹妹的视角也是不一样的，就是隔代亲，你会哄他们，你会接触他们，你会跟他们互动，你总是能在夹缝中隔着你爸妈这一辈的，得到很多他们的好处和关照，你爸妈没出息的话，你就要跟你有出息的爷爷奶奶多混一混，你爸妈给不了你的事情，可能你爷爷奶奶能给你实现了，隔代亲本来就是天然的好处，里就是玩会去挖掘，不要傻傻的死等烂等。