【#于东来在担心什么#】#胖东来一季度平均工资达9598元# “大家其实不值这么多钱。”说出这句话的人，是那个被全网打工人封为“梦中情企”老板的胖东来创始人于东来。

近日，一段出自胖东来内部分享会的视频被官方公开。席间于东来表示：“我们公司30年以来，基本上都是使用超越员工期望的薪酬，这样好的一点是能激发大家的热情，不好的一点，产生溺爱。”

于东来还提到：“现在我们已经超越了公平（薪资）百分之百，我们要拉回到超越最多百分之二十。”这些言论就像一颗丢进油锅的冰球，“降薪”“翻脸”“资本家本性暴露”的猜测瞬间沸腾。

但吵归吵，一个更值得追问的问题反而被情绪淹没了——公司收入持续增长，员工薪资不断提高，外界口碑愈发卓越，于东来有什么好担心的？他到底在焦虑什么？

要读懂于东来的焦虑，先要看懂胖东来的高薪。今年5月，面对某博主的相关质疑时，胖东来曾公开真实薪酬数据：2025年企业全业态员工全年平均到手工资为8974元；2026年1至3月，员工平均工资已达到9598元。

高不高得对比才能知道。国家统计局数据显示，2024年全国城镇私营单位批发和零售业年平均工资为67059元，按此计算月薪约为5588元。这意味着胖东来的平均工资比全国同行高出70%。

引发舆情的那条视频中，于东来提到：“（员工）一旦走出胖东来就完蛋，因为你的能力不具备拿这么多钱。”

从表面看，于东来担心的似乎是员工离开胖东来后薪资待遇断崖下滑。根据胖东来官网披露的数据，2024年共有171人离职，2025年1—2月共有28人流失。但结合胖东来已经过万的员工规模，它的人员流失率其实相当低。2024年整体流失率2.01%，2025年已经降到0.33%，其中2月甚至低至0.12%。

因此，于东来焦虑的，应该不只针对“走掉的人”，更是留在公司里的所有人↓↓