蓝晴在湖南
26-06-15 16:22 微博认证:头像本人

找对象和招员工,底层逻辑一样:

先降低门槛,把人引进来;再提高标准,把人筛出去。

别怕前期投入——时间也好,金钱也罢,都是试错的成本。

最后留下的那个,才值得你加倍善待。

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