#小学招生要求家长提供工资流水#

江苏镇江丹阳界牌中心小学在今年秋季招生里，将家长近三个月工资流水设置为随迁子女积分入学的加分项，一经公示便引发大量家长担忧，大家既顾虑个人财务隐私外泄，也担心放弃加分后积分不足，影响孩子正常入学。当地教育局后续回应，这份流水仅为工作情况的辅助佐证材料，并非硬性必填内容，个体经营从业者可以用营业执照替代流水，完成务工资质核验。

校方设置这项加分，初衷是为了甄别虚假劳动合同，确认外来务工家长确实在本地稳定就业，在公办学位总量有限的前提下，依靠积分排序合理分配名额。但这项要求和此前教育部明确规定相悖，早在2022年相关文件就提出非必要不采集各类材料，严禁收集家长收入、职务这类敏感个人信息，工资流水包含完整薪资明细，属于受法律保护的隐私内容，并不适合纳入招生审核清单。

即便官方说明可以自愿选择提交，可在积分直接决定学位归属的背景下，5分的加分权重，让务工家庭很难主动放弃这项材料，看似自愿的选项，无形中给家长带来被动压力。不少个体工商户家长也表示，加分条目公示中只标注了流水材料，替代方案没有同步清晰标注，容易造成理解偏差。

多地积分入学的成熟方案里，普遍会用社保缴纳记录、长期居住证、营业执照等材料核验务工稳定性，这类材料既能达成防造假的目的，又不会触碰隐私采集红线。此次争议也提醒各地在优化积分规则时，应当优先选用合规稳妥的证明材料，细化各类人群的替代方案，在保障招生秩序的同时，守护随迁子女平等入学的权益，兼顾公共管理需求与个人信息安全。http://t.cn/AXan8vn1 http://t.cn/AXanRqOU