苏州有家工厂，公众号发了篇迎新文，欢迎“印度同胞”入职。

注意，是“印度同胞”，不是“印度同事”。就这俩字，网友直接炸了。“同胞”这词，在中国人这儿分量重得很。对自己人说，那是亲近；对外国员工说，大伙儿第一反应就是：你到底站哪边？

后来文章改了，成了“印度同事”。可分享链接里的简介还留着原话。再后来，文章干脆删了。

说实话，我觉得厂方未必是故意的，大概率是写稿的人手滑，没动脑子。但为啥这点事儿能冲上热搜？

因为戳中了大家的敏感神经：就业焦虑。没人真纠结“同胞”俩字，真正在意的是：工厂为啥要招印度人？是国内工人不好招了？还是印度人更便宜？要是后者，那咱们本国工人的岗位是不是要被挤没了？

这些问题，厂方一个没回应。删文章解决不了疑问，反倒让人觉得心里有鬼。说到底，这根本不是用词的事儿，是信任的事儿。你连招谁、为啥招都说不明白，老百姓肯定往最坏了想。

企业招外籍员工，合法合规没问题，但别怨老百姓敏感。这节骨眼上，透明比搞公关重要一百倍。
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