看看这个投稿。

我是一个地铁工作人员，在现在这个单位四年了。看到你说的一些事情，只有亲身经历过才有体会。特别是在公司里，加了领导微信后发朋友圈都受限制。朋友圈发点不符合公司利益的言论，领导立马来私聊，我是属于那种摆烂的，不喜欢逢迎的人，四年了还是原地踏步，我承认并不喜欢这工作。也不喜欢和这些人社交。

给你说几件我在公司经历过比较离谱的事，口罩时期，有一天晚上八点突然发的通知，要在晚上十二点之前完成一次检测报告，等我们收到通知已经是快十点了，于是在本市仅有的几个二十四小时检测点全是同事，当然见面肯定都“夸赞”这个单位的做事风格。

每次晋升考试都很巧合考上新岗位的同事一定是领导需要的，当然这肯定是公平公开公正的。

你说司法人员办理都是有罪推断，在我们直接是疑罪从有，在监控中领导觉得你玩手机了那就是玩手机了，通报批评中也直接写明疑似玩手机。

前段时间领导检查说在传阅文件单上签字潦草，倒查半年的传阅签字单，全部重签，外加绩效考核，可是领导签字的笔迹如同山水画一样。

夜班下班睡觉被电话吵醒填在线表这样的小事已经是不值一提了。被考核去申诉，也能体验到你申诉你的，我考核我的，当然对于规章制度领导会来一句你理解的透彻还是我理解的透彻？至于这样的原因是考核也有KPI，领导的绩效来源自己的对生产岗的考核。

和你发发牢骚，我最近在抖音上看到一个说法是：在这个单位是我没本事，离不开这个单位也是我没本事。是这样的，当兵回来做过帽子的编外，后进入这家公司。不离开也承认贪图完善的六险二金，年假，疗休养。当然我也去考过一些别的单位。显然都是没有考上的，不然肯定离职了。

跟你说了这么多，生活还是要继续的

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