文字驾驭得好容易升职，但不是材料狗容易升职，搞文字工作是很痛苦的，搞文字工作是要消耗巨大的灵感和心力的，所有有些内容要真搞，有些内容要应付式的搞，关键是什么呢，最好你要够年轻，太老了搞不了文字工作的，老了给你来做主任，一般的让他们年轻的写，你这个叫管理，不叫材料狗了，材料狗的定义是，屎上雕花，人型喷子机，流水线一样的产出，没有感情的，没有灵魂的，来任务了就写，看不出文字背后的风格和人格，老材料狗就是对于写材料这一块的业务已经烂熟于心了，闭着眼睛就能完成大多数的命题，你一说关键字词，提纲就自动像豆包一样给你噼里啪啦的弹在屏幕上了，但是，同样也是没用，因为你没有跳脱你文字之外的品质，领导没有看到你的人格，没有看到你的故事，没有看到你的灵魂，没有看到你的温度，没有带上你的体香，那你的价值，就还是停留在一个材料狗上，写吧，加班写，就是要写这么多，这样就死循环了。实际上，永远不要把自己当成一个文字流水线上的机器，而要自己当成业余爱好里的最强者，要善于在文字当中表现自己，隔空传递自己的精气神，合适的体裁和专题，加入合理表现的元素，实在不行，你就写个论文也好，论文有什么难的，社科类的论文，也不要你买设备做实验，你看做自媒体长视频的，哪个受欢迎的视频，不是一篇小论文。