#入职半年未签合同员工起诉奶茶店# 【奶茶店全职干半年，被店家以“学徒”为由拒签劳动合同，律师分析】#假借学徒工名义用工商家被判赔一万# 现实中，不少用人单位为压缩用工成本，假借各类特殊用工名目，规避与劳动者签订书面劳动合同的法定义务，“学徒工”便是最常见的借口之一。许多个体商户、小微企业声称学徒无需签订劳动合同、不受劳动法律约束，这类说法是否合法？劳动者遭遇此类变相违规用工，又该如何维权索赔？来看法律人士的解析。Via@第一帮帮团 http://t.cn/AXSo2dM0