AI浪潮下，大量初级客服、初级程序员、市场助理、实习文案等应届生入门岗位大幅缩减，哈佛研究显示启用生成式AI的企业初级岗招聘季度下滑约80%。腾讯新闻《大声思考》专栏作者、北京大学新闻与传播学院教授胡泳指出，AI带来的危机不只是失业，更是年轻人完整职业成长阶梯断裂：企业不再愿意培养新人，直接招聘成熟资深员工，传统“老带新”学徒制瓦解，应届生陷入无经验找不到工作的死循环。这种缩招多是企业预判AI未来能力提前做出的预防性调整；同时文章也提到，AI存在认知判断短板，也能缩短新人学习周期，不少学生主动转向人文、人际交互类不易被AI替代的专业，重构自身核心竞争力。
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