【#员工拒绝自费异地培训被辞退#】#法院认定公司培训不合理判赔8万元# 广州一公司员工杨某长期在本地办公，却被公司单独要求自费前往深圳参训5天，全程无食宿补贴。培训仅为每天3-4小时网课，外加抄写60页制度5遍，合计300页，还有千字总结。
杨某完成首期培训后，发现二期内容完全重复，且线上即可完成，便明确提出异议，选择留在原岗位打卡上班。然而，公司却以旷工为由将他辞退。
历时仲裁、一审、二审，法院认定该培训缺乏提升价值，安排显失公平，属于变相惩罚，最终判决公司支付赔偿金87000余元，并报销差旅费1700余元。企业有权管理员工，但“培训”不该成为惩罚的代名词。以“培训”之名行“惩罚”之实，最终买单的还是企业自己。（风芒新闻） http://t.cn/AXNiFwc5