#宁波739个爱心托班托起1.88万名职工子女# 2009年夏，鄞州五乡镇凯信服饰的车间旁，多出一块临时隔出来的小区域，几张凑来的桌椅便是场地内的全部“家当”。企业行政岗员工一边忙本职，一边轮班照看工人子女。这便是宁波最早的暑托班雏形之一。没想到的是，暑托班一办就是近20年，企业前后为此投入165万余元，服务1482人次。

四年后，慈溪公牛集团紧跟“爱心步伐”。2013年夏，该集团腾出一间会议室，“安放”30多个来自全国各地的孩子，让他们在社区志愿者的陪伴下度过了第一个托管暑假。“当时没算成本，只想着先把‘孩子托管’解决了。”公牛集团工会主席赖波说，办暑托班的决策全票通过。“此后，集团每年划出20万元专项预算，列为固定员工福利。”这笔钱，从工会经费里挤、从行政支持里补，年年雷打不动。

2018年，市总工会出台《宁波市职工子女托管班设置及管理办法》；
2026年，暑托班整体列入市和各区（县、市）民生实事，经市人大票决，由工会牵头、多部门协同推进；
今年4月底，《宁波工会“爱心托班”服务工作指引》发布，提及按人数和天数分档补助，每班最高补1万元；此外，还兼顾了安全方面的问题，如签协议、备预案、孩子得有保险，申报搬上“甬工惠”APP线上就能办。（记者 周琼 李睿清 通讯员 陈松）#有奖发票带动宁波94.82亿元消费##男孩见猴子喝脏水主动送水#