【#胖东来郑州店招聘公告#】据南阳网，8月13日，胖东来通过官方社交平台发布《胖东来郑州店招聘提前公告》，正式就郑州首店招聘工作向公众作出预先说明。
公告显示，本次招聘预设条件面向本科应届毕业生或本科毕业2年至3年内人员，其中国内外重点本科院校及以上学历优先。具体招聘时间、岗位、人数、要求、报名方式等信息，后期将通过官方渠道正式发布。
值得关注的是，公告将“对胖东来文化的认同、喜欢及一定程度的理解”明确列为“应聘者最重要的达标条件”。招聘将在简历投递环节设置线上文化及价值观适配评估，该评估也将作为面试环节的核心评估项。
公告同时公布了胖东来相关的微信公众号、抖音平台以及书籍等文化学习渠道，供应聘者提前了解和持续学习。胖东来表示，发布提前公告的目的，是“有助于想进入胖东来的应聘者有充足的时间提前了解和学习”。
这一举措与此前胖东来创始人于东来的表态一脉相承。于东来近日明确表示，未来招聘第一条标准必须考核对胖东来文化的认识和认知程度，“对胖东来文化和认知达不到是不允许进入胖东来任何岗位的”。
此次公告预设的招聘条件为：本科应届毕业生或本科毕业2年至3年内人员，其中国内外重点本科院校及以上学历优先。相较于胖东来以往部分岗位“25周岁以下、本科及以上学历”的严格要求，此次将毕业年限放宽至2至3年，为更多求职者打开了通道。
此前，胖东来的招聘曾出现过总经理助理要求“985、211或双一流重点院校本科及以上学历”的先例。而此次郑州店招聘在学历要求上有所放宽，显示出胖东来在人才选拔上的务实态度。（编辑焦焦，实习生鑫鑫） http://t.cn/AXNYN5sX