17岁属于未成年工，职场遭遇猥亵属于违法行为，即便没有暴力，违背意愿的肢体触碰也可治安处罚。
遇到侵害要第一时间留存监控、聊天记录等证据，立刻报警。
企业也应完善内部监管，避免上级利用职级优势骚扰年轻员工，保护未成年人职场安全。
#益禾堂督导对17岁女店员实施猥亵#
发布于 西藏
小科悄悄话
17岁属于未成年工，职场遭遇猥亵属于违法行为，即便没有暴力，违背意愿的肢体触碰也可治安处罚。
遇到侵害要第一时间留存监控、聊天记录等证据，立刻报警。
企业也应完善内部监管，避免上级利用职级优势骚扰年轻员工，保护未成年人职场安全。
#益禾堂督导对17岁女店员实施猥亵#