我观察身边的职场新人，包括曾经的我自己，一个共同的毛病，是容易用力过猛，存在感过强。
事实上，上位者需要的，是大多数时候，下属无存在感，只在需要的时候出现。
当然，公开发言，那就是另外一回事。
只在需要的时候出现，只在恰当的场合表达，这需要观察力、分寸感和良好的业务、表达能力。
发布于 江苏
芝芝Rebecca
我观察身边的职场新人，包括曾经的我自己，一个共同的毛病，是容易用力过猛，存在感过强。
事实上，上位者需要的，是大多数时候，下属无存在感，只在需要的时候出现。
当然，公开发言，那就是另外一回事。
只在需要的时候出现，只在恰当的场合表达，这需要观察力、分寸感和良好的业务、表达能力。