#茶颜悦色员工培训 服从性测试#
封闭式基石培训冲上热搜，收手机、叠豆腐块、吃饭禁言不能剩一粒米，严苛的军事化管理制度，被不少新员工吐槽更像是一场服从性筛查。

门店服务培训和形式主义是两回事。茶饮行业真正需要打磨的，是点单、制作、待客的实操能力。过度脱离岗位技能的严苛条款，容易消磨年轻人的工作积极性。

站在校园和职场过渡的角度来看，企业培训的初衷应该是教会员工如何工作，而不是单纯考验无条件顺从。好的管理制度，是规范行为，而不是磨灭独立思考。http://t.cn/AXNBcY5n