#胖东来招聘不包含性侵犯罪人员# 胖东来这波澄清很有必要：不是无门槛，性侵、严重暴力前科直接排除；招的是非暴力类刑释人员，还有层层面试把关、试用6个月、放仓储物流等后台岗！说实话，敢把这事做第二年，还做到去年30人零离职，不容易！#律师称对刑满释放人员应区别看待#

大家别急着骂，也别急着神化。刑释人员最大的困境不是“没工作”，是被刻板印象。胖东来最大的价值，是划了一条清醒的线：恶性犯罪不要，非暴力犯罪给机会，用规则兜住安全焦虑，拒绝是用标签把人一辈子挡在门外！

有人担心公平，有人担心安全，这很正常。可如果连企业愿意用制度去尝试都要冷嘲热讽，那“回归社会”就永远只是口号！

当然，30人样本证明不了所有刑释人员都可靠，更不能盲目复制。真正有力量的回归，不是被给予，而是被接纳——能靠劳动创造价值，接受正常考核和晋升，才是成年人需要的尊严！

给机会不等于没底线。有边界的接纳，比口号式宽容更值得尊重，也更难。就冲这份清醒、担当和人情味，必须给#胖东来#点个赞！ http://t.cn/AXph1nGf