【#旺旺裁员还要求员工反思##旺旺员工回应被要求反思#】据财新网8月21日报道，多名接近旺旺集团的人士透露，集团在近期采取了裁员计划。一名离职员工表示，他听说集团计划的裁员目标是1000人左右，目前已经裁员约400人；另一名离职员工表示，其所在的部门计划优化8%的员工，这意味着约有近20人面临裁员。

此外，多名员工表示，旺旺集团在近期要求内部员工撰写自评报告，公司总部全体人员须围绕过去一年的实际结果，开展“确实认识自己·切实反思自己”的回顾，并由直属主管和隔级主管进行打分，单位最高主管无需参与。

8月21日，@东方财经 向旺旺集团在职员工求证，确认上述信息属实，并获取了相关内部文件。该回顾表分为两部分：员工自评部分涵盖岗位职责回顾、检视指标、目标达成情况、差距与不足（要求重点认识自己与反思自己，条列式详细填写）及改进方案；主管评分部分包含岗位理解、目标达成、自我反思、专业能力、跨部门协作、执行力等10项维度；满分为100分。

内部邮件显示，此举是因2026财年第一季度业绩及利润未达预期，董事长在致全体旺旺人的一封信中指出：“这次是公司面临的重大经营危机，我们一定要高度重视、切实反思自己、积极改变。”

邮件要求，全员于8月20日填写回顾表，8月21日前提交，内容需“秉持确实认识自己、切实反思自己、随时提醒自己、笃实把握自己、绝对发挥自己的公司训，真实、客观地剖析自己的不足。”并要求，“围绕过去一年的实际结果进行回顾，以事实为依据、数据为支撑，简明扼要，条列式陈述，勿长篇大论。”员工自评后，由直属主管和隔级主管逐项评分，评分链条延伸至单位最高主管。

一名接近旺旺集团的人士告诉东方财经，“最近在裁员，但具体裁多少、怎么裁，我们不清楚。集团很大，只能说基本都在裁。大家都觉得无语。”

此前，8月初一封由董事长蔡衍明发布的《致全体旺旺人的一封信》内部公开信流出，将2026财年第一季度业绩未达预期定性为“重大经营危机”，并直言“没有产出、没有功劳的，都会需要被淘汰”。据旺旺集团7月26日发布的业绩预告，2026财年第一季度，公司收益同比下降约6%，净利润同比大幅下滑约38%。各位网友，您怎么看？ http://t.cn/AXptvObl