是前HR说，这种一般不是骗补贴，因为补贴一是钱不多，二是社保补贴是按月，一次性就业一般是缴纳社保满一定时间才能申报，而且申报过程比较麻烦，要公示，需要职工配合提交资料，且到账时间很长，他这么快速的裁员而且造成了社会影响，一般是申请不下来的。最大的可能就是公司内部没有规划，在去年秋招开头，批了应届生的招聘计划，但是入职前可能内部调整了组织架构和战略，管理层包括HR团队的负责人大概率也更换了，整个用人方向都变了，等孩子们毕业来了，又不需要这些人了
#被裁硕士生称一天要打五六千个螺丝#
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