#常州通报星宇让硕士打螺丝变相裁员##人社局回应星宇股份劝退应届生#

星宇股份爆出硕士员工被安排流水线打螺丝，网传变相劝退应届生，常州人社局完成核查，对外发布通报回应大众的疑问。

这件事能够刷屏网络，本质是戳中当下应届生就业的焦虑，求职市场竞争激烈，毕业生找一份工作格外不容易。

很多学生满心期待校招入职，理想中是技术研发类岗位，现实却被放到流水线，巨大落差让人难以接受。

企业对外可以解释为车间轮岗培养，但是在劳动者看来，这种安排更像是软性逼迫离职的手段。

毕竟员工主动辞职，企业就不用承担裁员的补偿金，能够压缩人力成本，这也是网友质疑变相裁员的核心逻辑。

人社局的回应，也让大众看到劳资纠纷处理的复杂性，企业拥有一定内部调岗权限，但权限不能被滥用。

对于刚踏入社会的应届生，一定要擦亮眼睛，不要被口头承诺迷惑，所有岗位相关约定尽量落实在合同当中。

遭遇不合理对待，切忌冲动裸辞，把聊天记录、岗位通知、招聘截图留存好，依靠劳动部门维护自身合法权益。

企业也该意识到，随意消耗应届生的信任，损害的是自身的招聘口碑，长远来看得不偿失。