#常州为星宇离职学生办专场招聘会#

专场招聘会看着场面热闹，更像是事件发酵后的一套善后公关动作。大量企业进场，放出上千岗位，最高24万年薪的噱头也放了出来，对外展示出地方在积极兜底受害学生。

但要分清数据背后的现实，一千多个岗位是企业整体招聘需求，不是专为这一百多名应届生定制。24万高薪只是少数头部岗位，普通应届生很难拿到。已经就业的38人，也只是一部分人，剩下不少学生依旧还要自己参与激烈竞争。

招聘会解决的是再就业机会，却回避了事件本身的核心矛盾。学生当初遇到的校招承诺造假、调岗逼退等用工问题，没有因为办一场招聘会就被定性问责。相当于企业制造出来的麻烦，最后由地方出面搭平台帮忙收拾残局。星宇仅仅承担报销路费的成本，没有承担对应的惩戒代价。

这件事形成的局面就是，舆论闹大之后，学生拿补贴、参加专场招聘重新找工作，事件慢慢降温。可企业用工层面没有实质性处罚，对整个行业的警示力度十分有限。

往后其他应届生依旧可能踩上同类校招大坑。找到新工作是学生个人的幸运，不能用来掩盖当初用工乱象本身。事后帮扶做得再漂亮，也弥补不了应届生浪费掉的校招黄金窗口期。