这事问题很大
明眼人都看出来了。
常州那家身家200亿的女老板，账上躺着20多亿现金，却打起了应届生赔偿金的主意。
​公司校招进来400多人，才干一个月，就被挨个约谈，给两条路，要么主动离职，要么去一线打螺丝。
​离职补偿听着挺厚道，干多少天给多少天工资，多给半个月，8月社保照缴，宿舍还能多住一周。
​可要按正常裁员来，赔偿得另算，这些钱根本省不下来。
​翻翻财报，营收利润都还在涨，就是增速慢了点，怎么看都不是揭不开锅的样子。
​说白了，不是没钱，是舍不得。
​主动离职和去打螺丝，你们会选哪个？