星宇裁员事件大概是最近看到的最振奋的一件事了。

简单来讲，星宇股份是奔驰、宝马、大众的零部件供应商，算是国内比较大的供应商之一。去年大规模开启校招，招了400多名应届生，包含大量名校硕士。然后在今年7月，校招生入职实习，实习一个月后，开始大规模裁员劝退，想把这400多人全部裁掉。

解决方案特别恶心，是让校招生签署“自愿”离职，补半个月工资。这招恶心就恶心在校招生的应届身份是很宝贵的，签了这个之后很多应届生才可以报的岗完全报不了。如果你不签，那我就折磨你，把你扔到工厂流水线上打螺丝自生自灭，而且威胁你说以后换工作“背调”的时候一定会做手脚让你不通过背调。

四百多名应届生刚出社会就这样被赤裸裸威胁，很多人被“羞辱式”对待，就是逼你自己走。而且按照现行《劳动法》，实习不通过只需要补偿半个月薪资，所以某种意义上是卡在了劳动法的道德边缘，你拿他没办法。

但是！朋友们！这里出现了一个但是！
这一批校招生，开始自发联合向奔驰、宝马、大众的海外总部进行了合法合规的联名举报，并且向港交所进行了申诉（星宇正准备冲刺港股IPO），同时向欧盟供应链合规渠道递交了英文材料，利用欧盟企业供应链尽责法案，投诉了供应商存在的劳动权益问题。

结果，奔驰总部受理投诉并且立案回复了，说这种行为不符合奔驰企业合作原则，将移交供应商审核专家复核，如果查实违规，会影响未来的供应商选择。

直接改变了整件事的走向！！

后续星宇迅速滑跪，提出了3个月补贴+免费住宿，如果还不行就6个月补贴的递补政策。同时迫于压力把人力总监辞退了。

谁能想到呢？一群黑了心肝肺的资本家，欺负人早都欺负惯了，以为这次会和以往无数次一样轻轻松松就揭过了。没想到兔子急了真咬人，还专往大动脉上咬。

自家的冤要敲海外的登闻鼓，不知道该开心还是该悲哀。