#三甲医院 高管与基层待遇差#
不少人觉得，日子不好过要压缩开支，理应先对高薪阶层降薪，而不是拿普通基层后勤开刀。
现在部分医院精简三成行政后勤，不少是编外普通员工，直接推向社会，会加重就业压力。
政策已经对医院高层薪酬设了上限，和考核挂钩。可现实里，很多时候只动底层，高层薪酬很少调整。
大家期待改革不要只往下甩包袱，尽量内部消化，不要让普通打工人独自扛下压力。
发布于 北京
宣姐晓宣
#三甲医院 高管与基层待遇差#
不少人觉得，日子不好过要压缩开支，理应先对高薪阶层降薪，而不是拿普通基层后勤开刀。
现在部分医院精简三成行政后勤，不少是编外普通员工，直接推向社会，会加重就业压力。
政策已经对医院高层薪酬设了上限，和考核挂钩。可现实里，很多时候只动底层，高层薪酬很少调整。
大家期待改革不要只往下甩包袱，尽量内部消化，不要让普通打工人独自扛下压力。