星宇这件事最大的讽刺在于，企业一门心思靠用工模式疯狂压成本。一边校招硕士应届生，耗掉他们宝贵的应届生身份后，再用羞辱式劝退逼走，规避正式员工的解聘补偿；

另一边“灵活用工”替代正式岗位，大量依赖外包、小时工，订单多就招人，行情差就裁员，把风险、社保成本全部甩给劳动者。

可成本算盘打得再精明，现实却狠狠反噬。大众、奔驰已经启动 ESG 合规调查，连带导致星宇股份股价下跌。

那么星宇缺钱吗？经营困难吗？不是，恰恰相反，星宇经营状况好得很。

星宇2025年全年营收152.57亿，同比增长15.12%；归母净利润16.24亿，同比增长15.32%；经营现金流24.37亿，同比暴增168%。星宇股份招股书显示，截至2026年一季度末，公司现金及现金等价物合计约20.80亿元，根本就不是缺钱的公司。

所以，有些人啊，即使成为富豪，也总想把风险与代价全部转嫁给劳动者，企业可以算计人力成本，却算计不来口碑与人心。轻视道德的后果，终究要自己买单。

#星宇股份非常缺人#