#星宇人事总监被停职#上市公司因批量劝退107名应届生引发众怒，常州市人社局通报后，公司对“人力资源总监”作出停职处理，但事后多家媒体调查发现，该岗位在公司公开披露的信息中竟“查无此人”。
一、事件与处理经过
官方通报：8月25日，常州市人社局通报，星宇股份与107名应届生解约时“方法简单生硬、缺乏充分有效沟通”，企业已对人力资源总监作出停职处理。
公司致歉：8月27日，星宇股份发布致歉信，承诺向解约学生发放3个月求职生活补贴，11月底未就业再补6个月工资。
背景：7月初440名应届生入职，8月上旬被约谈面临“拿个人原因离职换半月补偿”或“调岗至一线流水线”两个选择。
二、“查无此岗”的核心争议
官方信息无对应：记者在星宇股份港股招股书披露的董事及高级管理层名单中，未发现“”一职。招股书显示，人力资源管理由执行董事兼常务副总经理李树军负责。
职级体系不符：公司官网公示的管理序列为“初级者—班长、组长—主任—部长—副总”，全程无“总监”层级。多名员工称内部从不使用“总监”称谓。 http://t.cn/AX0IIL7W