#网传某些央企驻外机构专门养关系户#
驻外岗位听着光鲜，现实里确实容易传出关系户的讨论。但驻外不代表就该特殊化，岗位更该看能力匹配度。
本地其实同样存在这类现象，不是海外独有的问题。关键还是得把招聘、考核晒在阳光下，靠制度堵住漏洞，才能避免资源被人情消耗。 http://t.cn/AX0K86ik
发布于 吉林
晚风来信不迟到
#网传某些央企驻外机构专门养关系户#
驻外岗位听着光鲜，现实里确实容易传出关系户的讨论。但驻外不代表就该特殊化，岗位更该看能力匹配度。
本地其实同样存在这类现象，不是海外独有的问题。关键还是得把招聘、考核晒在阳光下，靠制度堵住漏洞，才能避免资源被人情消耗。 http://t.cn/AX0K86ik