常州星宇车灯股份有限公司，因批量解约107名新入职应届生风波，9月6日发布内部处罚文件，董事长兼总经理周晓萍被扣薪12个月。网友热议点：周晓萍作为公司实控人，直接持股42%，年薪仅110万，收入大头来自股权分红，扣年薪对其实际收益影响有限，登上热搜 。
事件起因
2026年7月公司订单调整，草率出台岗位优化方案，8月对部分刚入职大学生进行劝退、协商解约，共计107名应届生被解约。沟通过程简单粗暴，伤害毕业生权益，引发巨大舆论风暴，人社部门介入调查 。
内部处罚名单
周晓萍（董事长、总经理、实控人）：负管理责任，扣薪12个月（全年年薪110万）
副总经理李树军：不再分管人力资源，扣薪6个月
人力资源总监俞志明：免职处理
人力资源部部长李梅：降职调岗
关键股权信息
周晓萍直接持股42%，加上母亲间接持股，家族合计控制公司54.3%股权。
2025年公司现金分红5.66亿元，周晓萍家族分红约3.07亿元；年薪110万对比分红体量差距巨大，这也是网友争议的核心点 。
公司后续整改
公司公开致歉，承认决策草率、沟通方式简单生硬，承担全部责任 。
人社部门协助，为107名被解约应届生对接就业；截至9月7日，多数同学已经拿到新工作offer 。
常州当地人社部门将对企业作出行政处罚，后续结果将对外公布。
舆论两大观点
✅支持处罚：企业高层承担管理责任，内部问责体现态度，同时推动企业整改应届生就业问题。
⚠️质疑声音：扣掉一年年薪，但实控人主要收益来自巨额股权分红，处罚更多是舆论层面表态；大家期待落实对受害毕业生的补偿、完善招聘制度，而不只是扣高管工资。

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