#星宇股份被罚人力资源总监早已离任#

星宇股份批量解约107名应届生风波问责结果出炉，9月7日公司发布内部处罚文件，对四名管理人员作出处理。
总经理周晓萍扣薪12个月；副总经理李树军调整分工、不再分管人力，扣薪6个月；人力资源部部长李梅降职调岗；文件写明对人力资源总监俞志明予以免职处理。

舆论争议点在于：公开资料显示俞志明早在2025年4月就已经卸任董事，早已离任公司，年报里也没有“人力资源总监”这一岗位设置，他并非事发期间在职管理人员。

网友质疑，把已经离职的人员列入处罚名单，有找“背锅侠”的嫌疑。公司文件标注俞志明“此前已停职”，但外界对其任职状态、实际履职情况存疑。

事件背景：今年7月公司因订单调整，对刚入职的107名应届生协商解除劳动合同，沟通方式简单粗暴引发舆论风暴。企业已经向涉事学生发放3个月求职补贴，承担相应补救措施。

舆论讨论分为两派：一部分认为问责应当针对事件发生时在岗责任人，处罚离任人员说服力不足；另一部分认为俞志明曾担任党委书记，在人事决策层面负有历史管理责任。目前上市公司尚未就俞志明的任职状态作出进一步解释。

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