昨天写微博提到，要警惕入职就对你格外热情的人。看《云雀叫天录》最新一集就验证了这个判断。

孟金福进了童老板缘和成的戏班，童老板对他非常好，认为他是天赋才华俱佳，还为了给他戏，推掉了别人已经约好的戏，改为他上。他拜了吴庆春为引路师父，后者在殷管事的撺掇下，认为要防着这位后起之秀，所以不肯教他戏，还各种阻扰他。童老板知道后，给他安排敲小锣的工作，这样他可以在台上看戏，从而自学。此外还有薪资什么的，都尽量给他最好。

这样看下来童老板是对他很好很好的。但是孟金福的父亲看出了童老板的心思，他是想借助孟金福挤走对戏班虎视眈眈的殷管事与吴庆春。因为缘和成在风雨飘摇里被他接手，他为此殚精竭虑，呕心沥血，除了唱戏，管理外，还要去饭局卖笑，甚至还要做《霸王别姬》里程蝶衣受辱的事情。所以，他不甘心被殷管事窃取果实。
孟父说他们决定明年就离开缘和成了。童老板很吃惊，说孟金福这么有天赋，只要在他手里，不出一年，一定会成为名角，况且他对他们父子这么好。孟父说，我们信任你，可是你又对得起我们的信任吗？

言下之意就是，今天你可以利用我们去对付殷管事他们，明天也会因为别的事情用别人对付我们的。这是路径依赖。一个人如果习惯用“拉新人、打旧人、制造制衡”来解决问题，那么他下一次遇到危机，还会用同一套工具。今天你是他手里的刀，明天你就可能成为他眼里的刺。

判断一个领导值不值得跟，不要只看他怎么对你，还要看他怎么对旧人，怎么对离开的人，怎么对没用的人。他遇到冲突时，是解决问题，还是解决人。

所以就回到开头的结论，职场上没有人会在你初来乍到，就无缘无故对你好。童老板欣赏孟金福的天赋可能是真的，但“欣赏”和“利用”并不冲突。很多老板提携新人，既是看好你，也是要你成为他权力棋盘上的子。如果真是如此，那你务必要谨慎，要分析，为什么他要这样对你，有什么目的。不要透露自己的私事，也不要言听计从，多听对方说，保护好自己。

当一个人付出太多，他会把保住东西变成必须赢内斗。这时候，童老板眼里已经不只是戏班的前途，而是自己的委屈、不甘和执念。孟父提醒他：“你为什么就不能容下他们呢？而且他们走了，你就真的风调雨顺了吗？”
其实殷管事他们固然是想要挤走童老板，可是孟父提醒他的是，你不要因为过去为戏班付出太多，而今他们的阴谋诡计，就让你陷入执念，心思全在内斗上了。

他其实不是想让童老板不要斗，而是让他不要被我执所困住，耽误了自己的人生主线。#职场生存法则#