有没有这样的学术研究，能完全涵盖以下三项：
1、如果我国严格执行劳动法律法规，那么社会总体成本将上升/下降多少？由此带来的生产效率上升/下降有多少？对出口的影响会有多少？由此带来的长远社会成本或者收益有多少？对就业的影响从短期/中期/长期如何？对其他社会因素（如人口等）的影响是什么样的？以上都需要定量分析。
2、以上研究需要立足于当下，因为中国社会变化很快，需要构建起一个研究模型。模型的参数，甚至模型本身都要根据情况每年调整，每年公开发布以上研究的动态数据。
3、最好能有几个研究机构都来做这件事，每年都发布相关研究数据，公开研究方法——这点非常重要，每家搞出一个开源研究框架来，不断迭代，方便决策者和公众可以动态互相比对。

现在讨论劳资问题，总是感觉到隔靴搔痒。
现在的生产关系存在一些问题，但是不知道换一个方向或者程度上的变化，对现在的影响到底是什么样的，定量的数据如何。如果大家都双休了都不加班了，或者没有劳务派遣了，是不是我国的产品在市场上就要没有竞争力了，由此导致更严重的就业问题？是不是政府支出就要投入更多，最后需要更多的税收？我们国家现在产品竞争力很强，一方面是供应链、技术都很厉害，另一方面也有人力成本低的因素，但是二者或者其他因素加起来，在2026年（不要太古老的研究数据，没意义）到底各占多少？这些都是很重要的因素。要定量分析、定量分析、定量分析！

感觉现在公共舆论上讨论劳资问题，大多数都是从道德或者定性的层面论述，总是隔着一层，很不通透。有些观点说加班不道德需要休息，有些观点又说要保证市场竞争力保证产品廉价供给。这些看上去都有道理，但是如果放到定量分析上，到底会有多大影响，把具体的比例和影响程度列出来，然后再权衡能不能接受这样的影响，这样讨论起来才有价值。

这些东西都是高校或者研究机构该做的事情，现在双方都是在隔着一层雾在讨论，公共研究机构应该为全社会关注的这样的话题提供研究服务。我们养着这么多的社科学者，要干点有用的正事。

#长期不工作的人会失去什么#