【#骑手送餐12年受伤维权找不到老板#】#众包骑手受伤该由谁来赔付#骑手王福民在一次送餐途中受伤，维权时遭冷遇，他提起诉讼，又牵出一系列突破他认知的问题——老板是谁，劳动关系是怎样的，有哪些劳动保障……

今年1月，王福民在送餐路上摔了一跤，脑袋狠狠磕到路边护栏，导致颅内血肿。手术之后，他记忆变差，失去一部分劳动能力。他想领取伤残补助金，但他服务的餐厅和曾管理他的人都没给他指明一条申领途径，反而把他移出了工作群。

王福民有些摸不着头脑，他送餐12年，行业用工方式历经变化。他自认为是“驻店骑手”，为特定餐厅服务，但他发现：自己曾经“随手”点了“同意”的，是使他成为平台“众包骑手”的众包协议；为他提供薪水、投保的，则是平台层层转包的小企业，历经多次更换；平台的算法掌握着对他的奖惩权，但当他主张权益时，平台似乎隐身了。

维权的前提是劳动关系认定，许多外卖骑手却在这一环节面临困境。北京致诚农民工法律援助与研究中心近期发布一份报告，希望通过近五年的数百份有效判决来透视这一问题。通过采访，我们试图梳理出骑手们在工作中受伤后，申请赔偿的“堵点”，也借此观察新就业形态下，劳动关系与劳动权益之间存在哪些裂缝，又如何填补。

事实上，在劳动关系认定中，众包骑手往往更难确认用人单位。新就业群体职业伤害保障试点的推行，在一定程度上填补了众包骑手在层层转包下，劳动关系认定模糊带来的保障空白。不过，相较于一般的工伤保险，新职伤保障待遇标准更低，覆盖范围也更窄。因此法律界人士表示，在“谁来赔付”的问题上，除了全面推行新职伤保障，平台及其合作企业、有关部门也要共同发力，才能真正解决这个问题。 http://t.cn/AXORVNKJ